教師教學工作考核細則

爲了加強學校教學工作的管理，促進教學工作管理制度化、規範化、科學化，特制定本細則，本細則總分100分。

一、備課（20分）

1、全學期按時保質保量的認真編寫教學案可得基本分。

2、備課的科目齊，節數達到要求（以課表周課時爲準），書寫整潔，設計新穎，按時接受檢查，差一節扣一分。

二、上課與聽課（30分）

1、按時上課、無故不遲到、不間離、不提前下課，違反一次扣一分。

2、按課表上課，無丢課和私自調課現象，違反一次扣一分。

3、課堂組織嚴謹，教學秩序井然，師生配合融洽，課堂内容充實，上課不吸煙，不接、打電話，不坐着上課（特殊原因除外），違反一次扣一分。

4、因個人原因調課頻繁，每月調課超過2次，超出次數每次扣一分，月内調課超過六節，每超出一節扣2分。

5、聽課，學期累計聽課10節，聽課前到教務處登記，聽課後上交聽課筆記。每少一節扣1分。

三、輔導與檢測（15分）

1、與教材配套的學習資料、活頁及試卷及時批改，不能及時的每次扣一分。

2、 認真做好單元檢測工作，做好期中、期末試卷的批改、講評工作。按要求完成監考工作，如遇特殊情況可調，不能缺，缺一節扣一分。監考按課時納入工作量。

四、教研活動（10分）

1、按時參加教務處指定的教研活動，做好會議記錄回校後上交會議記錄及相關材料，未及時上交的扣1-2分。

2、校内教研組會議及活動按時參加，未參加的每次扣1-2分。

五、學生評議（10分）

定期以座談、問卷調查等方式對所有任課教師進行學生評議，評議分值爲10、9、8、7共四個檔次。

六、教學資料管理（15分）

1、每學期做好計劃與總結并及時上交，少交一次扣2分。

2、期中、期末考試教師要做試卷分析并及時上交分析結果，少一次扣2分。

七、獎勵得分（以下獎勵須在學校承認并備案，通過正常渠道獲得）

1、科研課題：獲得結題證書，按國家、省、市、縣依次獎勵8.6.4.2。

2、學科帶頭人：查檔案，按國家、省、市依次獎勵15.10.5。

3、優秀課及觀摩課：以上報材料及證書爲準，按國家、省、市、縣、校依次加10.8.6.4.2分。

4、基本功比賽：以上報材料及證書爲準，按國家、省、市依次加15.10.5分。

5、論文(發表): 以上報材料及證書爲準，按國家、省、市、縣、校依次加5.4.3.2.1.分。

西鹹泾河永樂職業高級中學